Lowongan Kerja Banjarmasin Oktober 2014 Recruitment Officer Adaro Group. Pada tanggal [taggal], Adaro Group di Banjarmasin resmi menyiarkanbahwa telah membuka lowongan kerja yang bertujuan menemukantenaga kerja yang tinggi dan memiliki bakatyang tinggi untuk membetulkan SDM perusahaan dan memperkokohjaringan Adaro Group, baik dalam bidang produksi maupun distribusi. Untuk berikutnya, parapeserta reqruitment yang lulus dalam mengikutiujian rekrutmen kerja yang diadakan oleh pihak perusahaan Adaro Group, akan disediakan oleh pihakperusahaan Adaro Group untuk mengisi jabatan yang tengah disiarkan dalam judul Lowongan Kerja Banjarmasin Oktober 2014 Recruitment Officer Adaro Group:
Lowongan Kerja Banjarmasin Oktober 2014 Recruitment Officer Adaro Group
Job Description:
- Conduct recruitment process
- Conduct assessment
- Conduct psycological test
- Designs recruitment advertisements
- Maintains an active and organized data bank of applicants for various positions
- Coordinate with local and non local recruitment vendor and labour supply agency to fill vacancies
- Male, maximum 30 years old
- Bachelor Degree of Psychology with GPA minimum 3.00 (Scale 4)
- Fresh Graduate are welcome to apply wih experience as apprentice or good knowledge of psychological testing tools
- Good knowledge on recruitment management particularly assessment centre & psychological test
- Able to work in detail, multi task and under pressure
- Good communication in English, both verbal and written
Dalam lampiran di atas sudah dipaparkan bahwahanya kandidat yangcook dengan ketentuan Lowongan Kerja Banjarmasin Oktober 2014 Recruitment Officer Adaro Group resmi yang telahdiumumkan pihak panitia rekrutmen kerja ini lah yangberikutnya akan dihubungi melalui SMS untuk melakukantes seleksi lanjutan. Kami berharaptulus ikhlasan anda untuk saling berbagiinformasi loker terbaruini kepada para teman-temananda yang mungkin memerlukan informasi sebelum Lowongan Kerja Banjarmasin Oktober 2014 Recruitment Officer Adaro Group ini closed esok.
0 comments:
Post a Comment