September Oktober November Desember

Wednesday, August 20, 2014

Lowongan Kerja Jambi Oktober 2014 Manager Perkebunan Cv. Ausindo Dewata

Lowongan Kerja Jambi Oktober 2014 Manager Perkebunan Cv. Ausindo Dewata. Ini ialah info loker yang baik bagi sobat, sebab info loker ini baru saja di siarkan pada tanggal 29 Agustus 2014.Jika para sahabattelah harus untuk menyelesaikan semuapersyaratan yang telahdiinginkan oleh pihak CV Ausindo Dewata di info Lowongan Kerja Jambi Oktober 2014 Manager Perkebunan Cv. Ausindo Dewata ini,admin anjurkan supaya andalekas mengantarkanberkas-berkas syarat-syarat kerja anda yangsudah dijadikan satu dengan syarat-syaratkerja dibawah ini , ke alamat perusahaan CV Ausindo Dewata yang yang tertera ini.

Lowongan Kerja Jambi Oktober 2014 Manager Perkebunan Cv. Ausindo Dewata

Lowongan Kerja Jambi Oktober 2014 Manager Perkebunan Cv. Ausindo Dewata

Kualifikasi :
Pria

Usia 30 - 40thn

Pendidikan S1 bidang pertanian atau sederajat

Memiliki Pengalaman dibidang perkebunan min. 5thn

Domisili atau bersedia ditempatkan di Sumatera

Tanggal Pasang : 28/08/2014

Kategori : Pertanian & Perkebunan

Pendidikan : S1 Pengalaman 5-10 th

Lokasi : Jambi

Terakhir Melamar : 28/09/2014

Telah dilihat : 22 kali

Jikalau kawan memenuhi kriteria tersebut,segeralah tulis berkas lamaran andadan berkas-berkas untuk melamar kerja tersebut. Apabila telah terisi,kirimkan surat lamaran sobat setelah tanggal peresmian pada 29 Agustus 2014.Ojo lali untuk berlatih interview biar saat hari seleksiwawancara Anda sudah siap dan lolos seleksi.Sekian, banyak terima kasih sudah mampir di blog ini.Silahkan bagikan ke social media Jika dirasa memberi kesuksesan.Salam sukses! Jangan nyerah untuk mendapat rejeki yang barokah dan sesuai dengan ijazah sobat.Semoga Lowongan Kerja Jambi Oktober 2014 Manager Perkebunan Cv. Ausindo Dewata di atas membantu kawan seluruhnya yang mungkin sedang buntudalam mendapatkan pekerjaan.

Lowongan Kerja Jambi Oktober 2014 Manager Perkebunan Cv. Ausindo Dewata Rating: 4.5 Diposkan Oleh: Anonymous

0 comments:

Post a Comment