Lowongan Kerja Padang Oktober 2014 Credit Marketing Bii Finance. Untuk perusahaan yang tergolong dalam perusahaanyang berkembang, perusahaan BII Finance menginformasikanbahwa masih membuka kelonggaran karyawan untukbanyak pekerjaan yang diinginkan BII Finance,agar mendukung perusahaan BII Finance.Kepada semua pengirim lamaran yang lolos dalamkualifikasi rekrutment karyawan BII Finance Padang akan mendudukijabatan kerja yang tengah dibutuhkan olehpihak perusahaan BII Finance. Kalau teman-temanmanaruh perhatian untuk berusaha bersama perusahaanBII Finance, admin harapkan agar sobatpelajari ketentuan Lowongan Kerja Padang Oktober 2014 Credit Marketing Bii Finance berikut ini yangtelah di terbitkan secara jelas olehanggota perusahaan BII Finance.
Lowongan Kerja Padang Oktober 2014 Credit Marketing Bii Finance
- Pria
- Maksimal usia 28 tahun
- Pendidikan minimal D3 semua jurusan
- Minimal IPK 2.75
- Fresh Graduate, diutamakan berpengalaman 1 tahun sebagai Marketing di Perusahaan Pembiayaan / Bank / Asuransi
- Mampu berkomunikasi dan membina hubungan baik
- Berpenampilan menarik, mempunyai kemampuan analisa yang baik, teliti, kritis, tekun, ulet, loyal dan disiplin
- Dapat bekerja dibawah tekanan, berorientasi pada target & market knowledge
- Memiliki kendaraan bermotor serta SIM C
- Bersedia ditempatkan di seluruh Cabang BII Finance
Bila sobat menguasai persyaratan tersebut,cepatlah ketik surat lamaran andadan berkas-berkas untuk memenuhi kerja diatas. Kalau sudah terisi,ajukan lamaran kerja sobat sesusai tanggal publikasi pada 4 September 2014.Jangan lupa untuk belajar wawancara supaya waktu hari ujianinterview Anda sudah siap dan lolos seleksi.Sekian, terima kasih sudah mampir di blog ini.Ojo lali sebarkan ke social media Jikalau dirasa memberi manfaat.Salam Ceria! Jangan putus asa untuk memiliki pekerjaan yang barokah dan pas dengan kualifikasi teman-teman.Semoga Lowongan Kerja Padang Oktober 2014 Credit Marketing Bii Finance tersebut membantu teman-teman semuanya yang mungkin tengah buntudalam mendapatkan kerja.
0 comments:
Post a Comment